El liderazgo transaccional es un enfoque de gestión centrado en la supervisión, organización y desempeño grupal a través de un sistema de recompensas y castigos. Este estilo de liderazgo se basa en la premisa de que los empleados son más motivados cuando sus roles y expectativas están claramente definidos, y cuando las recompensas y sanciones se implementan de manera justa y consistente. A menudo utilizado en entornos que requieren estructuras claras y objetivos específicos, el liderazgo transaccional es efectivo para lograr resultados a corto plazo, aunque puede limitar la creatividad y la innovación a largo plazo.
Beneficios del Liderazgo Transaccional en Sectores Industriales Altamente Regulados
El liderazgo transaccional ha sido ampliamente reconocido por su eficacia en organizaciones que requieren una estructura rígida, claridad en los roles y un enfoque estricto en el cumplimiento de normas. En sectores industriales altamente regulados, como la manufactura, la farmacéutica, la energía y la aviación, este tipo de liderazgo no solo garantiza que se cumplan … Read more
