Liderazgo Autocrático
El liderazgo autocrático es un estilo de dirección en el que el líder ejerce un control absoluto sobre las decisiones y actividades del equipo. Caracterizado por una estructura jerárquica rígida, este enfoque permite que el líder tome decisiones unilaterales, sin consultar a los miembros del equipo. Aunque puede ser eficaz…
Liderazgo Transformacional
El liderazgo transformacional es un enfoque que va más allá de la simple gestión de tareas y recursos. Se centra en inspirar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar su máximo potencial, fomentando un entorno de crecimiento personal y profesional. Los líderes transformacionales no solo guían a sus…
Liderazgo Transaccional
El liderazgo transaccional es un enfoque de gestión centrado en la supervisión, organización y desempeño grupal a través de un sistema de recompensas y castigos. Este estilo de liderazgo se basa en la premisa de que los empleados son más motivados cuando sus roles y expectativas están claramente definidos, y…
Liderazgo Situacional
El liderazgo situacional es un enfoque flexible y adaptable que se basa en la premisa de que no existe un estilo de liderazgo único que funcione en todas las circunstancias. En lugar de aplicar un enfoque rígido, los líderes situacionales ajustan su estilo según el nivel de desarrollo y competencia…
